受工伤社保局赔了老板还赔吗

工伤社保局赔偿后，公司仍需支付补助。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应支付治疗期工资及适当补助，且不得单方面辞退受伤员工，否则需支付赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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工伤需双赔。操作：1. 确保社保局赔偿到位；2. 公司按《社保法》支付治疗期工资及补助；3. 避免单方面辞退，否则需赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式是社保局赔偿与公司补助并行。选择处理方式时，应确保公司按法律规定支付治疗期工资及补助，并避免单方面辞退员工，以维护员工合法权益及公司法律责任。