工作10年只签了一次劳动合同，若被辞退有哪些补

被辞退时，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年补一个月工资。若不及时处理，可能错失应有的经济补偿，影响权益。
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被辞退补偿处理通常包括协商和仲裁。优先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公平性，确保权益得到保障。
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被辞退应获补偿。操作如下：1.与雇主沟通，了解辞退原因，协商补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可诉诸法院。确保每一步都合法合规。