工厂将满60岁员工转为临时工，是否违法？

工厂将满60岁员工转为临时工可能违法。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，员工工龄应连续计算，转临时工可能影响其权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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工厂转临时工违法。操作建议：1.若员工愿继续工作，应续签劳动合同；2.若需退休，应按规定办理退休手续；3.无论何种情况，都应确保员工权益不受损害，避免法律风险。
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工厂对待满60岁员工，常见处理方式为续签合同或协商退休。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律法规，确保合法合规，避免纠纷。