我60岁被公司终止劳动合同有补偿吗？

您60岁被公司终止劳动合同，通常无补偿。依据《劳动合同法》，达法定退休年龄劳动合同自动终止，用人单位无需付补偿金。不及时处理可能导致误解或纠纷，但法律上无补偿义务。
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常见处理方式为接受无补偿终止或协商。选择时考虑自身权益与法律规定，若已享养老保险，接受无补偿是常态；若有特殊贡献或情况，可尝试协商。
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无补偿。操作：1. 确认已达退休年龄且合同自动终止；2. 与公司沟通，了解终止原因，确保工资结清；3. 如有异议，可咨询法律意见，但通常无补偿；4. 关注户口迁移等后续事宜。