针对问题：旷工一个星期应该没有工资了吧？

旷工期间无工资，但其他上班天数应正常支付。
依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。旷工虽无工资，但其余天数需正常支付，否则违法。长期旷工可能导致劳动关系解除等严重后果。
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旷工处理通常为扣发旷工期间工资。
处理方式需根据旷工原因及公司规定确定，如因病旷工需提供医疗证明，无故旷工则可能面临纪律处分。选择处理方式时，应确保符合法律法规及公司规章制度。
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旷工无工资。
具体操作：1. 确认旷工事实，如考勤记录；2. 按公司规定扣发旷工期间工资，确保其余天数正常支付；3. 如旷工涉及违纪，依据公司规章制度处理，如警告、解雇等；4. 所有处理需遵循《劳动法》等法律法规，确保合法合规。