工作四天后辞职，能拿到工资吗？

工作四天后辞职，有权拿到工资。根据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位应支付四天工资，标准按合同约定，试用期工资不低于同岗位80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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工作四天辞职有工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2.若用人单位拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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工作四天后辞职，处理方式有协商和申请仲裁两种。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。