四年老员工无故被解雇，我该如何维权？

您有权维权，应依据法律规定进行。根据《劳动法》等，无故解雇员工违法，单位需承担责任。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
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被无故解雇可维权。操作如下：1.与单位协商，要求合理解释及补偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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维权方式多样，可与单位协商，或申请调解、仲裁，乃至诉讼。选择时考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁诉讼。