做兼职遇到少发工资问题，求处理方法？

做兼职少发工资可依法维权。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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兼职少发工资应维权。具体操作：1.与雇主协商，要求补发；2.协商无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3.若举报无效，准备材料申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补偿金。
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处理兼职少发工资，常见方式有协商、举报劳动监察、申请仲裁。建议先尝试协商，无果后向劳动监察大队举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。