职工休假车祸公司是否支付病假工资呢

职工休假车祸，公司应按规定支付病假工资。根据《劳动法》等规定，病假工资需按（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数计算；若因工负伤，则原工资不变。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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休假车祸公司需处理。一般车祸：按公司病假规定，计算并支付病假工资。因工负伤：立即按工伤处理，保持原工资福利，后续按伤残等级调整。需确保及时处理，避免法律纠纷。
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职工休假车祸，处理方式有支付病假工资或按工伤处理。若属一般车祸，按病假工资规定支付；若因工负伤，则按工伤处理，原工资福利待遇不变。需根据车祸性质选择处理方式。