学校安排实习不给工资合法吗？

学校安排实习不给工资是否合法需看实习协议。依据《实习管理规定》等，若协议约定工资而单位未支付，则不合法。长期不处理可能导致学生权益受损，影响正常生活和学习。
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实习不给工资可处理。操作：1.查阅实习协议，确认是否有工资约定；2.与用人单位沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向学校、劳动部门反映；4.必要时，依据协议提起诉讼，维护自身权益。
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学校安排实习不给工资，常见处理方式有协商、投诉、起诉。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动部门投诉，或依据实习协议起诉单位。