厂里不让上班可以要求补偿吗

厂里不让上班，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》等规定，单位若违法解除劳动合同或未依法签约，需支付相应赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，错过索赔时效。
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厂里不让上班可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解原因，协商补偿；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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厂里不让上班，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。