事业单位员工请病假6个月以上，工龄还会计算吗

病假6个月以上，工龄在本单位仍连续计算。依据《劳动法》及相关规定，医疗期最长24个月，期间工龄不受影响，但若超出且不返岗，可能面临解雇风险。
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处理此问题常见方式为查询单位规定并咨询人事部门。若单位规定与劳动法一致，则按法律规定执行；若不一致，需与人事协商，确保自身权益不受损。
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工龄照算。操作如下：1.查阅单位病假及工龄计算规定；2.咨询人事部门确认工龄计算方式；3.如规定与劳动法冲突，提出异议并协商；4.保留相关证据，以备不时之需。