上班与上司吵架怎么解决

与上司吵架应先冷静，尝试协商解决。依据《劳动法》，劳动者有权维护自身权益，但争吵可能影响工作氛围。若不及时处理，可能导致关系恶化，影响工作甚至被解雇。
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与上司吵架需冷静处理。操作如下：1. 立即停止争吵，保持冷静，后续找合适时机与上司沟通，表达观点并寻求解决方案；2. 若沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察投诉；3. 若仲裁或投诉仍无法解决问题，考虑咨询律师，依法提起诉讼。
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解决与上司吵架，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与上司直接沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至劳动监察机构；对仲裁结果不满时，再考虑提起诉讼。