本来规定每个月十五号发工资的，但因前两天请

针对因请假而延迟发工资的情况，公司未按时支付工资是不合法的。根据《劳动合同法》相关规定，劳动行政部门可责令公司支付工资，若逾期未支付还需支付赔偿金。建议您及时与公司沟通并要求支付应得的工资。
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遇到工资延迟发放，您可以首先与公司进行协商，要求按照原定时间支付工资。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，或者寻求法律援助提起诉讼。与公司的沟通和协商是常见的解决方式，若协商不成，再考虑采取法律手段。
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公司因您请假而延迟发工资是违法行为。您可以先与公司沟通了解原因，并要求其按时支付工资。若沟通无果，您可以向劳动监察部门举报，寻求政府部门的帮助。同时，您也可以咨询律师，准备相关证据提起诉讼。根据实际情况选择适当的解决方式。