如果被公司辞退了会得到哪些补偿金

被公司辞退后，您有权根据《劳动合同法》获得相应的补偿。补偿的计算基础是你在公司的工作年限，每满一年你将获得一个月的工资作为补偿。如果公司没有按照法律程序解除劳动关系，你甚至有权要求双倍补偿。请留意，协商是解决问题的第一步。
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根据《劳动合同法》的规定，被公司裁员后，您可以与公司协商获得补偿，协商的内容应包含您的工作年限和应得的补偿金额。如果协商未能达成一致，您可以考虑根据法律规定提起劳动仲裁或诉讼。请注意，在采取行动前，请确保您的证据充分且合法。
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遭到公司辞退，您应该了解您可以获得的补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额通常与你的工作年限有关。首先，尝试与公司进行协商以确定应得的补偿。如协商无果，可携带相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。记住，行动前确保你的权益得到充分保障。