公司突然解雇员工怎么办

对公司突然解雇，首先要做的是要求公司提供解除劳动合同的书面证明，并办理所有离职手续，包括工作交接和工资结算。如果公司没有合法理由解雇你，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益，比如要求经济补偿。公司如果不依法处理，可能会影响到你的再就业和社保权益，因此务必重视。
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被公司辞退后，你可以采取以下措施：一，尝试与公司协商解决，确保自己的权益不受损害；二，寻求法律援助，深入了解自己的权利并进行维权；三，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。选择处理方式时，要结合自身情况和公司态度来决定，最重要的是保障自己的权益。
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遭遇突然被辞退的情况，首先要保持冷静，与公司沟通并了解辞退的原因。如果公司没有合法理由解雇你，可以采取以下措施：一，要求公司出具书面辞退通知；二，拒绝签字并保留相关证据；三，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司有合法理由，那么应该了解自己所拥有的权益，如经济补偿等，同时办理离职手续并确保档案和社会保险关系的转移。根据实际情况灵活应对不同的情况。