公司微信辞退又反悔不办离职怎么办

对公司微信辞退后的反悔行为，首先要明确的是，被公司辞退应有相应的证据，如辞退通知和解除劳动合同证明等。在劳动争议中，证据是非常重要的。为了确保自己的权益，你需要收集和保留所有相关的证据，并确保这些证据是合法和有效的。
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针对这种情况，你可以采取以下措施：1. 与公司进行沟通，详细了解辞退的原因；2. 坚持要求公司给出明确的书面辞退通知；3. 根据你的实际情况和个人权益，考虑是否需要申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，要综合考虑各种因素，以保护自己的权益。
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作为员工，面对公司的辞退和反悔行为，你应该首先了解具体原因。如果是公司的原因导致辞退，你可以争取经济补尝。如果是个人原因，你可以争取合理的处理期。无论哪种情况，都要灵活应对。如果协商不成，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

希望这些解答能够更好地帮助你处理这个问题。