杨律师你好我工地上摔下来骨折4处?

您在申请工伤认定时，若用人单位不配合提供劳动关系证明，这可能会影响您的权益维护。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交包括与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。若用人单位拒绝提供，您可以尝试通过收集工资支付凭证、工作证、服务证等材料来证明劳动关系。若仍无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系后再进行工伤认定。
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从法律角度，确保工伤赔偿得到妥善处理，您应：首先，及时申请工伤认定并保留好相关证据；其次，进行伤残鉴定以确定赔偿数额；最后，若与用人单位协商不成，通过劳动仲裁或诉讼途径解决。同时，保持与社保部门、劳动能力鉴定机构的沟通，确保程序正确进行。
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若您对工伤认定的结果有异议，可以采取以下措施：首先，您可以自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门提出行政复议申请；其次，若对复议结果仍不服，您可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。通过这些途径，您可以维护自己的合法权益。