没有合同没工伤保险工伤后怎么办

如果没有合同且未购买工伤保险，在工作中受伤时，您依然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，您的工作伤害应被认定为工伤。请立即向当地劳动保障部门报告，并正式申请工伤认定。这样做是为了确保您的权益不受侵犯，包括医疗费用的报销和工伤补偿。请尽快行动，避免错过申请工伤认定的时机。
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在无合同和保险的情况下遭遇工伤，首要任务是寻求医疗救治，并确保保存所有相关证据。您可以与雇主进行沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动保障部门投诉或考虑提起劳动仲裁。在做出决定时，请综合考虑雇主的态度、您所掌握的证据以及处理纠纷的时效性。建议您咨询专业律师，以便更有效地维护自己的合法权益。
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针对无合同无保险情况下的工伤问题，您可以按照以下步骤操作：

1. 立即就医，并妥善保存医疗证明及相关发票；
2. 收集能够证明工伤的证据，如工作服、工友证言、工作照片等；
3. 向雇主明确提出工伤认定申请。如果雇主拒绝，您可以向当地的劳动保障部门报告并寻求帮助；
4. 根据伤残程度申请劳动能力鉴定，以便获得相应的补偿；
5. 若遇到纠纷无法自行解决，您可以寻求法律援助或选择提起劳动仲裁。建议您迅速采取行动，以确保自己的权益得到保障。

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