员工上班期间突发疾病老板有责任吗

员工在上班期间突发疾病，老板是否需要承担责任需视具体情况而定。主要依据《工伤保险条例》，如果员工的突发疾病被认定为工伤，那么老板需要承担相应的责任。建议及时进行工伤认定，保障员工权益，避免企业承担不必要的法律责任。
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针对员工在上班时间突发疾病的问题，处理方式应基于是否认定为工伤而定。如果是工伤，单位需按照法律规定负责，员工可以申请工伤保险待遇；如果不是工伤，单位可以考虑给予人道主义支持。为确保员工权益和企业责任明确，建议依据实际情况和法律法规来决策。