试岗期7天合理吗

试岗期七天没有工资不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且试用期内需缴纳社会保险。作为劳动者如何维护自己的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；2、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
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按照劳动合同处理
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你好，可以去劳动局投诉处理