虽然公司支付的工资是国家假日工作工资的三倍

公司扣除当天基本工资和业绩支付3倍工资不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于300%的工资，不应扣除基本工资和业绩。若违规，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司做法不合法。应首先与公司人力沟通，要求合规支付加班费；若公司拒绝，向劳动监察大队投诉并提供证据；仍无改善，申请劳动仲裁，提交加班证据及工资计算方式，要求补偿。