因怀孕生子，无法上班，打了辞职，公司不给我

您有权通过法律途径要求公司补发离职证明和劳动解除合同书。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您已提出辞职，公司应依法出具相关证明。若公司拒绝，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，公司拒绝出具离职证明和劳动解除合同书，可能构成对《劳动合同法》的违反。根据该法规定，公司应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给您造成的损失，以及可能面临的劳动监察部门的行政处罚。建议您及时通过法律途径维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司拒绝提供离职证明和劳动解除合同书，您可先与公司再次沟通，明确告知其法律义务。若沟通无果，可准备劳动合同、辞职信等证据，向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，要求公司出具相关文件。同时，保留与公司沟通的记录，以备不时之需。