通知我需要调整岗位，合并到另一个部门，是否

您可以拒绝接受不合理调岗。依据《劳动法》，公司有权调岗但需合理，重大变化应协商。若直接强制调岗，可能构成违法解除劳动关系，影响您的职业发展及权益。
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您可以与公司协商或提起劳动仲裁。先尝试与公司沟通，表达合理诉求；若协商无果，可准备证据提起劳动仲裁，根据《劳动法》争取权益。选择方式需考虑实际情况和证据充分性。
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可以拒绝调岗。操作如下：1.与公司HR或老板沟通，表明调岗不合理，要求协商；2.收集调岗前后的工作证据，包括职责变化等；3.若协商不成且被辞退，准备劳动仲裁材料，依据《劳动法》申请赔偿。