单位对职工刑事拘留该如何处理

单位职工被刑事拘留，需待法院判决。若是行政拘留，可批评教育；若是刑事拘留，则需等判决后再处理。依据《劳动合同法》等，未及时处理可能导致劳动关系纠纷或违法解除劳动关系。
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刑事拘留处理需分情况：
1. 行政拘留，批评教育；
2. 刑事拘留未判决，不作处理；
3. 判决无罪，不作处理；
4. 判决有期徒刑以下，降级降职；
5. 判决有期徒刑以上，开除。
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处理方式有批评教育、纪律处分、降级降职、开除。行政拘留时，选择批评教育和纪律处分；刑事拘留未判决前，不作处理；判决后，依判决结果选择降级降职或开除。