老板却以走就不发工资相要挟，我该如何应对？

您可以依法提前辞职并要求支付工资。依据《劳动合同法》，老板不得因辞职扣发工资。若不及时处理，可能导致您合法权益受损，面临工资无法追回的风险。
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常见处理方式有劳动仲裁、申请支付令、直接起诉。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选劳动仲裁；若老板拖欠工资证据确凿，可考虑申请支付令；若问题复杂，建议直接起诉。
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可依法应对。操作如下：1.准备辞职信及工作交接材料，书面提出辞职；2.若老板威胁不发工资，收集证据，如聊天记录、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或依据《劳动合同法》申请支付令；4.如仲裁或支付令无果，向人民法院提起诉讼。