上四天班遭辞退，有哪些应对措施？

被辞退应获补偿，需按法处理。依据《劳动法》，辞退需提前通知，否则应支付补偿金。未及时处理可能导致权益受损，影响后续就业及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可协商、仲裁或诉讼。先与用人单位协商补偿，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应对如下：1.立即与用人单位沟通，了解辞退原因及补偿方案。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等。3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。